室内儿童乐园/蹦床公园的员工是乐园中非常重要的组成部分，他们的精神面貌和言行举止都关系着乐园的整体形象。乐园员工的服务水平也影响着顾客的游玩体验和乐园的收入等等。作为室内儿童乐园/蹦床公园的投资者，应该如何管理与激励乐园员工团队呢？这一期，口袋屋游乐就给您提供几个管理和激励乐园员工的好建议。

投资加盟儿童乐园的人非常多，市场呈现一片火热的状态，许多人在不了解儿童乐园的注意事项就投资，儿童乐园加盟投资不注意就盲目的投资也只会导致亏本的结果。

许多刚接触或刚刚开始管理室内儿童乐园的加盟投资者和经营者，常常会碰到各种各样的问题又无法很好的去解决，从而影响到室内儿童乐园的收益。只需要找到儿童乐园在经营中的问题，然后对症下药，这样就能很好的解决问题。室内儿童乐园在经营时应该避免以下几个问题，才能让乐园逐步走向成功。

不同年龄阶段的孩子对室内儿童乐园游乐项目的喜爱和要求都是不同的。室内儿童乐园如果想为各个年龄段的儿童或特定年龄段的儿童提供合适且受孩子喜爱的游乐空间和项目，就有必须充分了解每个年龄段或是特定年龄段的孩子们，他们的玩乐喜好和需求。这期口袋屋游乐为您分析不同年龄阶段儿童对乐园项目的喜好和需求。

室内儿童乐园/蹦床公园的收费模式已经从当初的一次性门票升级到次卡、月卡、年卡和充值卡等，理所当然这些办卡用户就成为了乐园的会员。但很多室内儿童乐园/蹦床公园的会员管理存在问题。有效的会员客户管理，才能给乐园赢得口碑增加收益。口袋屋游乐通过与一些乐园经营者的沟通以及对顾客消费的心理分析，这一期将为大家分析这些问题产生的原因，探讨顾客分层管理之道。

近几年关于室内儿童乐园的关注度越来越高，据调查发现儿童业态比成人业态高38%，年度同比提升了40%。越来越多的儿童游乐园已经在向综合型体验游乐模式发展，儿童乐园如何运营管理才能吸引顾客？